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新常态下人才是企业发展关键
阅览次数:1129        发布时间:2015-6-29 8:47:34

   6月25日,首届湖北省国有企业人力资源管理论坛在汉举行,来自各领域的企业家和学者们就“企业家视野下的人力资源管理”展开交流,一致认为在经济发展新常态下,人才是企业发展的关键。


  

长江证券董事长杨泽柱发表主题演讲,认为人力资源是企业生存的竞争力
长江证券董事长杨泽柱发表主题演讲,认为人力资源是企业生存的竞争力


  “创新型、创业型人才的资本追逐成为热点,现在企业投资决策的重点不是业务,不是项目,是人。”长江证券董事长杨泽柱以“新常态下企业人力资源管理的转型和创新”为主题发表演讲。

  杨泽柱说,现今行业内有一种人才投资基金,碰到好的关键人才,不仅可以为其投资,甚至能帮其另起炉灶,打造一个新的公司。这种人才投资基金有力地证明人力资源不是成本,是企业生存的竞争力。
湖北联投集团董事长李红云发表专题演讲,认为人才是企业发展的关键因素
湖北联投集团董事长李红云发表专题演讲,认为人才是企业发展的关键因素


  湖北联投集团董事长李红云以“企业发展三要素,人才是决定因素”为主题发表演讲。“在推动企业发展的项目、资金和人才三要素中,人才是最关键的因素”,李红云说,人才高地助力于中部崛起,随着人才干事创业的主动性被调动起来,湖北省GDP增速连续多年快于全国平均水平,稳居中部第一。
天风证券董事长余磊发表主题演讲,认为人才就是企业的资产
天风证券董事长余磊发表主题演讲,认为人才就是企业的资产


  “我们最大的生产资源就是人才,人才对于证券公司和金融行业来说,它是资产,不是成本。”天风证券董事长余磊说。

  余磊表示,互联网时代资本和人才的关系发生了颠覆性的变化,过去人才为资本服务、人才给资本打工;现今资本为人才服务,资本为人才创造平台,资本才能增值。


  在论坛的互动问答环节,与会嘉宾提问:面对个性化的80后、90后员工该如何管理?“我们这代人生活是为了工作,他们是工作为了生活,他们要快乐地工作。”华中科技大学管理学院教授龙立荣认为,80后、90后代表着先进的生产力,作为管理者要考虑到其发自内心的个性化需求。

  此次论坛由湖北省委组织部主办,湖北省联投集团承办。湖北省长江产业投资集团有限公司董事长邹顺明、湖北交投集团总经理龙传华、湖北广电网络公司董事长王祺扬也在会上发表了演讲。此次论坛旨在为省属企业搭建一个人力资源交流平台,推进人力资源管理工作科学化、专业化、时代化。

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