摘要问卷调查发现，在很多跨国企业心目中，中国企业的创新能力正在迅速提升。在非中国企业中，约64%的受访者表示，部分中国企业的创新实力与自己所在的公司持平或更强。

　　中国创新型企业发展报告编写研究组5月27日公布的最新研究结果显示，中国企业和产品的“山寨”标签其实很多是自己贴上去的。相反，在很多跨国企业心目中，部分中国企业的创新实力与其所在的公司持平或更强。

　　该委员会问卷调查发现，在很多跨国企业心目中，中国企业的创新能力正在迅速提升。在非中国企业中，约64%的受访者表示，部分中国企业的创新实力与自己所在的公司持平或更强。相比之下，2012年的首次调查中仅有48%的非中国企业受访者持这一观点。

　　“中国企业正在迎来创新发展的重要转折期。”中国创新型企业发展报告编写研究组组长、中国科技发展战略研究院研究员刘东说。

　　把技术变成钱

　　当日发布的《中国创新型企业发展报告2013-2014》显示，2012年，651家创新型企业的R&D经费支出总额4162.4亿元，相当于全国大中型工业企业R&D支出总额的69.5%，相当于规模以上工业企业R&D支出总额的57.8%，相当于全国企业R&D支出总额的54.6%。

　　“651家企业的研发经费强度为1.79%，远高于全国大中型工业企业的0.99%和规模以上工业企业的0.77%。”刘东介绍，其中，R&D经费支出超过百亿元的企业6家。

　　据不完全统计，全部企业都建立了内部研发机构，651家企业建立了239个国家重点实验室，106个国家工程实验室，827个国家认定企业技术中心。

　　刘东介绍，截至2012年底，651家创新型企业的有效发明专利拥有量超过14万件，占全国大中型工业企业有效发明专利拥有量的70.1%，占全国规模以上工业企业有效发明专利拥有量的51.8%，占全国有效发明专利拥有量的16.4%。651家企业主营业务收入总额23.3万亿元，利润总额1.4万亿元，分别相当于全国大中型工业企业总额的38.6%和34.6%。

　　报告显示，在2014年中国企业500强榜单上，前100强企业中，创新型企业占51家;2014年财富世界500强榜单上，有49家创新型企业上榜。

　　刘东介绍，创新型企业在资源配置上表现出明显的创新导向，其创新动力(310328,基金吧)、创新能力和国际竞争力都是中国企业的佼佼者，体现出较强示范作用，成为实施创新驱动战略、推动发展方式转变的重要力量。

　　“创新，说白了就是把技术变成钱，而且图的是超额利润率。”中国创新型企业发展报告专家委员会委员、中国科学学与科技政策研究会副理事长李新男在当日召开的新闻发布会上表示，骨干企业的创新是支撑国家核心竞争力的关键，也是实施创新驱动战略、推动发展方式转变的重要力量。

　　国家科技部创新发展司综合与协同创新处处长傅鸥在发布会上表示，“实际上，创新是很痛苦的。为什么这么多中国企业特别是民营企业积极投身创新，值得深刻分析，以揭示其背后的机制和制度因素。”

　　全球创新枢纽

　　刘东介绍，与世界主要国家比较，2011年中国企业R&D经费支出总额为6579亿元(1018亿美元)，在世界上仅低于美国和日本，居第三位;2011年中国企业R&D经费支出总额占全国R&D经费总额的比重为75.7%，在世界上仅低于日本，韩国和以色列。显示中国企业R&D经费投入规模已经居世界前列。

　　中国石油(601857,股吧)天然气股份有限公司继2011年首次进入百强(70位)之后，再次以22.91亿美元的研发支出位列榜单第64位，继续领跑其他中国企业;中兴通讯股份有限公司凭借13.99亿美元的研发支出位列全球第100位，也是中国首个入围该榜单前百强的民营公司。

　　中国石化(600028,股吧)、中国电信、联想、腾讯、百度等企业也进入前1000强榜单。此外，中国的一些非上市公司(如华为)没有再统计之列，但在创新方面的投入不容忽视。

　　调查还发现，七大战略性新兴产业中，节能环保产业、生物产业、新能源产业的国内发明专利授权量优势明显，国内、外在华发明专利授权数量比值均超过3:1。

　　与此同时，“中国也正在成为真正的全球创新枢纽。”李新男说。

　　报告称，来自发达市场的跨国企业加大在华创新力度。66%的企业在中国进行研发以满足全球市场需求，去年调查为51%。跨国企业不断提升在华创新的附加值：25%受访者指出其在华研发的附加值高于其他地区。

　　调查发现，未来十年，将有越来越多的跨国企业在中国开展全球化创新。其中，消费品、医疗与工业品企业最为积极。94%的在华跨国消费品企业、88%的医疗/生命科学及工业品企业预计，将在2023年前在中国开展全球化创新。

　　“中国企业高管普遍认为创新领域还有很大提升空间。”刘东说，调查发现，中国企业更关注核心创新能力，如平台管理和产能提升，而且不再将逆向工程视为唯一的创新来源。在华跨国企业则更为正式且注重流程，它们看重政府关系管理及对市场潜力的了解等。同时中国企业对未来将面临的创新挑战愈加担忧，人才获得与维系，以及成本快速上升将成为关键的创新挑战。