今年上半年，湖北经济“总体平稳、稳中有忧、稳中向好”，这当中，企业创新执行力的提升发挥着积极作用，一方面湖北企业积极开展国际技术合作，一方面更加注重激活自身创新潜能。

 

    引入境外专利，是企业突破创新的一条捷径，但专利在境外，关键技术还是不能掌握。如何突破这个瓶颈？在湖北，一些企业采用国际技术合作的方式破解技术难题。湖北东贝集团的压缩机技术源自意大利，两年前，公司就在意大利设立了自己的研发机构，进行深度技术合作。

 

    现在东贝研发的压缩机，比意大利本土技术重量减轻一半、效能提升了两倍。从一个追随者变成了超越者。

 

    去年，东贝又投入1300万，在压缩机技术全球第一的巴西设立了技术研发中心，通过国际合作，中国企业在世界新一代变频压缩机技术领域拥有了话语权。

 

    武汉双虎涂料是一家老牌民营企业，虽然不是高科技企业，但是调动每一个员工的创新潜能，让企业真切尝到了甜头。在生产部门工作的员工雷鸣发现，电泳漆在涂抹后，因为存在缩孔，会影响美观。

 

    雷鸣的想法得到企业的重视，在双虎自己开办的“涂料研究院”，“问题提出者”雷鸣和研发人员合作，解决了电泳漆的缩孔难题，生产效率还提高了一倍以上。

 

    提高创新能力，归根结底就是要激发人的创新潜能。今年初，华工激光推行创客团队管理模式：改变研发、市场、采购等部分的垂直管理模式，打破界限，自由组成研发团队。

 

    六人组合的“飞动队”是华工科技的创客团队之一，他们的首个目标是让公司传统的激光打标机，从通用型升级为专业型。

 

    这项技术很快拿到了蒙牛二维码系统的独家供应权，半年时间，就拿到了2600多万的合同，是通用型激光全年销量的两倍。团队运作的机制下，创新团队的成本意识也得到强化。

 

    目前，华工科技四个创客团队，在半年时间就完成了去年一年的收入。

 

    在湖北，随着企业创新执行力的提升，湖北的高新技术企业总数已经超过3300家，位居中部第一。今年上半年，全省技术合同成交额达到330.9亿元，同比增长29%；前五个月，全省高技术制造业增加值增长11.5%，较上年同期加快一个百分点。

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