劳动成本上涨意味着“用工贵”，人工成本如何降低呢？湖北拿出实施方案：两年内，将企业职工的基本养老保险单位缴费比例和失业保险总费率，分别下调一个百分点。

 

    降企业成本，不降工资

 

    企业职工的基本养老保险，也就是我们常说的“养老金”是由企业缴纳和个人缴纳两个方面构成。其中，企业按照员工总工资的20%缴纳。

 

    比如说，A企业一个月的员工总工资是150万，新政前，它每个月除了发放150万的总工资以外，按缴纳比例20%，缴纳30万给政府交纳养老金。现在新政后 

 

    缴纳28.5万给政府交纳养老金 缴纳比例19%。

 

    省下来40多个亿，给企业减了负，那么，职工的福利，是不是被抽走了呢 ？

 

    为企业护航 政府下重力

 

    首先，我们存在养老基金里的钱没有减少，个人缴纳养老金比率的8%没有改变，而失业保险中个人费率从0.5%降至0.3%。也就是说，拿到手的工资不仅不会跌，反而有所上涨。但是，单位缴费比例和事业保险总费率的下调，意味着政府财政将减少63.48亿收入，这个缺口如何补？长江云报道（湖北台记者 钟玮 李田 洪亚飞）

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