百度、阿里、腾讯、小米、新浪、乐视、联想、猎豹、华为、苏宁……一大票在国内数得着的中国公司，近几年纷纷在硅谷设“分店”，让人们对新一波硅谷“淘金”热产生了好奇。是膜拜与学习，还是扎堆从众心理，是什么让中企不约而同，纷纷落户这一加州旧金山湾区的狭长地带？

硅谷，中企全球化

2.0的突破点？

要借助海外，尤其是硅谷的智力、资金、模式、技术，就必须先走出去。比如，去年百度宣布，在硅谷投资3亿美元成立新的研发中心。

在当今形势下，国内资本相对充足，与资本相结合的以实现科技创新为诉求的中国企业全球化进程，可以称之为“中国企业全球化2.0 模式”。而有了资金支撑的中企，在硅谷更加如鱼得水。

不仅大型企业，像猎豹移动CEO傅盛这样在硅谷创业的年轻中国人也在增加。为中国创业者提供支持的华源科技协会的会员数已经超过6000人。运营成员中包括银湖资本等美国著名基金的经营者，而支持者则包括阿里巴巴、百度和雅虎创始人。

在全球脑力汇聚点

找机会

资金、创意、人才，一个都不能少。

越来越多的中国企业带着明确的需求和目的来到硅谷，探索如何借助硅谷的科技创新优势和思维理念来提高自身核心竞争力，为企业的全球化发展做准备。值得注意的是，这些企业无不带有“中国企业全球化2.0模式”的思维，即考虑借助资本的力量。

2015年1月，长虹北美研发中心落户硅谷。长虹北美研发中心总经理潘剑韬认为，投资入股是硅谷常见的一种合作模式。长虹正在建立一个投资基金，初期规模几百万美元。该中心在美国物色处于创业初期、有发展前景和一定风险承受能力的初创公司，为其提供种子阶段的投资。

苏宁在硅谷设立的研发中心也是多个方向并进，苏宁美国研发中心副总经理李希尚说，这一研发中心有战略实验室、互联网金融实验室、搜索实验室和云实验室4个实验室，还在进行跨境电商的研究和业务。

“技术”挖角?

不，是分享机遇

The future is here（未来在这里），这或许是用来描述硅谷的最著名的金句。中国企业纷至沓来，当然是想得到最强的脑力支持。但同时，美国企业也可分享发展机遇。

乐视硅谷业务负责人李曦表示，乐视特有的内容+平台+终端+应用的生态，可以给美国同行带来产业链垂直整合的理念。“这是开放而非相对封闭的生态系统，意味着合作伙伴可以参与我们的平台、内容、终端和应用，实现共赢”。

中国企业还为所在社区带来投资和高端就业机会，苏宁的李希尚说，苏宁所租的楼房签了十年租约，现在有50多名员工，也就是说在本地创造了50多个就业机会。

更深入的贡献，那就是增强了当地相关行业的创新氛围。百度美国研发中心高级总监吕厚昌说：“我们来这里建立研究中心，不是说只是为了得到利益，把‘牛人’挖来帮我们做事。同时非常重视在本地社区的形象建设。”百度在本地社区多次主办专题讨论会，涉及云计算、人工智能等，效果非常好。

新的科技变革正对传统IT及传统产业产生挑战与颠覆。中国企业如何顺势而为，借助资本力量“走出去、引进来”，抓住历史发展机遇提高自身核心竞争力，在全球化竞争中立于不败之地，实现全面产业升级，是值得每位企业家及政府领导深思的议题。一些企业出击硅谷，只是“小荷才露尖尖角”。 (据新华社）